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PGA DU CANADA - PRATIQUES D'EMBAUCHE D'UN PROFESSIONNEL DE LA PGA DU CANADA | 11 LA FORMATION EST SYNONYME DE LA VOLONTÉ À TOUJOURS S'AMÉLIORER. SI TU VEUX ARRÊTER DE JOUER AU GOLF, DEVIENT PRO DE GOLF : UNE BLAGUE COURANTE ENTRE PROS. LES CLUBS EXCLUSIFS SONT GÉNÉRALEMENT SYNONYMES DE RIGUEUR ET D'UNE GRANDE ÉTHIQUE DE TRAVAIL MAIS L'EXPÉRIENCE QUI Y EST ACQUISE EST ATYPIQUE. 4 5 • Les occasions d'apprentissage en finance et en marketing sont les plus valorisés et la méthode d'appropriation de ces compétences n'a aucune importance. • Veiller aux opérations courantes au club exige beaucoup de temps. Conséquemment, la sagacité en affaires devient une priorité et le désir de jouer trop souvent peut devenir problématique. • Pour les clubs publics et de villégiature (resort), les meilleurs pros sont ceux en mesure d'offrir un excellent service à la clientèle et de la fidéliser rapidement pour assurer des visites subséquentes. • Pour les clubs privés, le professionnel doit jouer du «bon golf»; les membres s'y attendent quand ils jouent avec leurs pros. Cela fait généralement partie de leurs attentes. • Au-delà d'offrir des leçons, l'ajustage de bâtons et l'évaluation de l'élan sont d'importants services à offrir puisqu'ils sont des générateurs de ventes. • Les clubs publics et de villégiature (resort) requièrent une rapidité d'exécution de tout le personnel en raison de l'achalandage accru. De plus, certains clubs exclusifs prétendent qu'un professionnel est trop spécialisé pour travailler à un club où ses compétences ne sont pas utilisées. • Il semble important que les pros aient accompli des faits d'armes (à titre d'exemple, en créant un nouveau programme pour susciter l'intérêt envers le jeu du golf, la mise en œuvre de nouvelles tactiques marketing). • Les références demeurent le meilleur indicateur de l'avenir potentiel d'un professionnel. La passion pour le golf est essentielle mais dans un club privé, le professionnel doit également maintenir son habileté au jeu puisqu'il est dans une relation de proximité avec ses membres. L'expérience prévaut sur l'éducation. Même si les réalisations académiques sont considérées, il s'avère qu'une plus grande importance est accordée aux personnes pour qui le candidat a travaillé.