05 | PRINTEMPS 2018
DU FRONT AU FOND
Avec Sarah Thompson
RESSOURCES HUMAINES
NOTRE PREMIER SEGMENT - ÉVALUATIONS DE LA PERFORMANCE
Vous fournit un outil de mesure du rendement facile à mettre en oeuvre et un outil d'établissement
d'objectifs. Regardez la vidéo pour apprendre la théorie derrière l'outil, y compris la psychologie positive,
l'établissement d'objectifs basés sur les forces et les approches d'auto-évaluation. Ensuite, téléchargez le
document d'auto évaluation facile à mettre en oeuvre pour vos chefs d'équipe et vos membres. Surveillez
notre prochain segment sur 'Réunions individuelles efficaces "où nous allons partager des outils sur la
façon d'exprimer des commentaires et Avoir des conversations difficiles.
CLIQUEZ ICI POUR VISIONNER LA VIDÉO D'ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE
AVEC SARAH THOMPSON QUI VOUS DONNERA UNE IDÉE SUR LA FAÇON
D'UTILISER LES MODÈLES DÉVELOPPÉS
CLIQUEZ ICI
POUR DES MODÈLES
D'ÉVALUATION DE LA
PERFORMANCE
CLIQUEZ ICI POUR
LE GUIDE DU
GESTIONNAIRE
D'ÉQUIPE 'DU FRONT
AU FOND'
CLIQUEZ ICI
POUR SAVOIR
COMMENT UTILISER
EFFICACEMENT CET
OUTIL DE CROISSANCE
PERSONNELLE
CLIQUEZ ICI
POUR DES MODÈLES
D'ÉVALUATION DE
LA PERFORMANCE
DES GESTIONNAIRES
D'ÉQUIPE
RENCONTREZ SARAH
ET APPRENEZ-EN PLUS AU
SUJET 'DU FRONT AU FOND ET
DE LÉVALUATION DE LA
PERFORMANCE'
