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PARCOURS PROFESSIONNEL LINDSAY BERNAKEVITCH RÔLES BÉNÉVOLES: Conseil d'administration, Thunderbird Golf Society (2011 à ce jour) SUIVEZ RÔLE ACTUEL : Professionnel en titre, Club de golf Victoria ASSUME CE RÔLE DEPUIS : 3 ans EXPÉRIENCE DE TRAVAIL : 22 ans RELIER PROFESSIONNEL SENIOR PROFESSIONNEL INTERMÉDIAIRE PROFESSIONNEL DÉBUTANT 4 ANS 4 ANS 4 ANS 3 ANS 5 ANS 6 MOIS 22 ANS Assistant Back Shop & Golf Shop 1995 – 1999 Emerald Park Golf & Country Club (Regina, Saskatchewan) Enseignements clés : Tâches de base au sein de l'atelier et du club, gestion du terrain de pratique, développement de relations avec les collègues et les membres, présence lors de tournois de golf. Entraîneur adjoint de golf 2009 – 2014 Université de la Colombie-Britannique (Vancouver, C.-B.) Enseignements clés : Évaluation des joueurs, entraînement axé sur la perfor- mance, préparation physique et mentale, planification de séances d'entraînement, suivi des dépenses de l'équipe/ gestion financière. Propriétaire de Lindsay Bernakevitch Golf LLP et professionnel de circuit (circuit canadien) 2004 – 2008 (Vancouver, C.-B.) Enseignements clés : Marketing, promotion de services lies au golf, comman- ditaires du secteur privé, comptabilité, tenue de livres, établissement d'horaires et de budgets, autogestion. Professionnel en titre 2014 à ce jour Victoria Golf Club (Victoria, C.-B.) Enseignements clés : Enrichissement de l'expérience des membres grâce aux services du club et à l'offre d'événements, conception et mise en œuvre de programmes, sélection du personnel et encouragement à offrir une expérience exceptionnelle à la clientèle, présentation de plans au conseil d'adminis- tration du club, gestion de bénévoles. Membre, Équipe canadienne de golf 2000 – 2003 (Vancouver, C.-B.) Enseignements clés : Entraînement et préparation des joueurs, organisation de tournois, méthodes d'enseignement avancées, ajust- ement d'équipement, réseautage avec des profession- nels de la PGA et des joueurs. Adjoint au professionnel senior adjoint 2009 – 2014 Shaughnessy Golf & Country Club (Vancouver, C.-B.) Enseignements clés : Embauche et gestion de personnel, gestion d'activités/ de tournois de haut niveau, pratiques exemplaires en matière de commerce de détail, gestion du programme junior, perfectionnement des techniques d'enseignement. Barista, Starbucks Coffee Company 2008 (6 mois) (Vancouver, C.-B.) Enseignements clés : Ténacité en remplissant un rôle exigeant, gestion de clients difficiles, importance de la culture de l'expéri- ence client, processus de sélection, de formation et de reconnaissance du personnel en vue d'offrir des services de qualité, techniques permettant d'incarner les valeurs de l'entreprise grâce aux gestes du quotidien. Scolarité / Certification / Affiliation • Licence de classe A de la PGA du Canada (2011) • Baccalauréat ès arts (littérature anglaise), Université de la Colombie-Britannique (2004) • Entraîneur collégial certifié, National Association of Intercollegiate Athletics (2011) • Membre, Équipe canadienne de golf (2000- 2003) • Membre, Association of Golf Merchandisers • Membre, Société canadienne des directeurs de clubs PROFESSIONNEL SENIOR PROFESSIONNEL INTERMÉDIAIRE PROFESSIONNEL DÉBUTANT Professionnel 1994 Wascana Enseignements Tâches membres, gestion juniors sein d'un Professionnel 2000 Carleton Enseignements Adaptation ment, novatrice, dans gestion Scolarité / • Membre de classe • Diplôme en administration • Professionnel • Entraîneur junior • Instructeur certifié • Instructeur certifié • Certification • Ajusteur certifié • Participant au • Membre, conseil • Membre, consultants • Membre, comité • Membre, Proponent • Catalogue printanier • Programmes • Catalogue de • Événements • Événements • Événements