RENCONTREZ SARAH ET
APPRENEZ-EN PLUS AU SUJET
'DU FRONT AU FOND ET DE
LÉVALUATION DE LA PERFORMANCE'
DU FRONT AU FOND
— SARAH THOMPSON
Notre premier segment - Évaluations de la
performance - vous fournit un outil de mesure
du rendement facile à mettre en œuvre et un
outil d'établissement d'objectifs. Regardez
la vidéo pour apprendre la théorie derrière
l'outil, y compris la psychologie positive,
l'établissement d'objectifs basés sur les forces
et les approches d'auto-évaluation. Ensuite,
téléchargez le document d'auto évaluation
facile à mettre en œuvre pour vos chefs
d'équipe et vos membres. Surveillez notre
prochain segment sur 'Réunions individuelles
efficaces "où nous allons partager des outils sur
la façon d'exprimer des commentaires et Avoir
des conversations difficiles.
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POUR DES MODÈLES
D'ÉVALUATION DE LA
PERFORMANCE
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LE GUIDE DU
GESTIONNAIRE
D'ÉQUIPE 'DU FRONT
AU FOND'
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POUR SAVOIR
COMMENT UTILISER
EFFICACEMENT CET
OUTIL DE CROISSANCE
PERSONNELLE
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SARAH THOMPSON QUI VOUS DONNERA UNE IDÉE SUR LA FAÇON D'UTILISER LES
MODÈLES DÉVELOPPÉS
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PERFORMANCE
EVALUATION
AUTOMNE 2016 | 09
Ressources humaines et gestion
