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ENTRAÎNEUR NOUVEAUX COMPÉTITEURS • ALIGNEMENT SUR LE DÉVELOPPEMENT À LONG TERME DES JOUEURS ET ÂGES : S'entraîner à jouer et Apprendre à compétitionner (athlètes de 11 à 16 ans) • ALIGNEMENT SUR LA CERTIFICATION DES ENTRAÎNEURS DE LA PGA DU CANADA : Entraîneur nouveaux compétiteurs • DURÉE APPROXIMATIVE DE LA FORMATION ET DE LA CERTIFICATION : 1 – 2 ans • COMMENT ACCÉDER À LA FORMATION ENTRAÎNEUR NOUVEAUX COMPÉTITEURS DE LA PGA DU CANADA : s'inscrire en ligne sur pgaofcanada.com Ayant eu l'occasion de jouer le rôle de responsable ou d'entraîneur dans une activité, il est maintenant temps de mettre en pratique, dans la vraie vie, les théories acquises dans les livres, les lectures et les séminaires. Souvent, il s'agit d'une transition du volet d'enseignement. Les entraîneurs poursuivront souvent leur formation en tant qu'apprentis auprès d'un membre vétéran de la PGA. L'expertise de ce vétéran leur permettra d'acquérir une bonne discipline, dans une base d'apprentissage solide et de faire l'expérience de méthodes efficaces pour résoudre les problèmes. À ce stade, l'entraîneur commence à explorer ses propres méthodes. Quoique beaucoup de questions restent en suspens, cette expérience d'apprentissage riche lui ouvre tout 10 un monde de possibilités. L'entraîneur prendra alors connaissance de l'orientation qu'il souhaite donner à sa carrière, ce qui peut se résumer à ce qu'il trouve agréable et gratifiant en fonction de son aptitude à entraîner des athlètes ou de son talent. Comme ils ne sont pas encore dans le contexte de haute performance, plusieurs entraîneurs de nouveaux compétiteurs superviseront deux types d'athlètes – les compétiteurs qui s'attardent davantage à la participation et les athlètes qui se préoccupent de leurs performances. Ce qu'il faut faire et comment le faire devient alors parties intégrantes d'une prise en main personnelle dans le processus d'apprentissage autodidacte. Le réseau de mentors qui guident un entraîneur doit être sélectionné avec soins afin de s'assurer que chacun d'entre eux aura le courage de dire les choses importantes telles qu'elles le sont vraiment, même si l'entraîneur en formation préférerait ne pas les entendre. Des experts et des mentors réputés sont évidemment essentiels. Cependant, l'entraîneur devra aussi se tourner vers ceux qui auront fait le même cheminement de développement au cours des deux ou trois dernières années. De plus, apprendre de ses erreurs autant que de ses réussites sera critique. Dans ce contexte, il n'est pas rare de voir l'entraîneur faire de l'enseignement pour augmenter son revenu. Il s'agit d'une période de transition dans laquelle l'entraîneur bâtira une carrière durable et au cours de laquelle il pourrait avoir besoin d'une source de revenus alternative.