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PGA DU CANADA - PRATIQUES D'EMBAUCHE D'UN PROFESSIONNEL DE LA PGA DU CANADA | 19 LES CANDIDATS (PARTICULIÈREMENT CEUX D'ÉCHELON JUNIOR) DOIVENT S'ATTENDRE À DEVOIR EXPRIMER LES MOTIFS POUR LESQUELS ILS SOUHAITENT INTÉGRER L'INDUSTRIE DU GOLF. VOICI LE TYPE DE QUESTIONS AUXQUELLES ILS DEVRONT RÉPONDRE : • Pourquoi souhaitez-vous être un professionnel de golf ? • Pourquoi avoir choisi cette industrie ? • Qu'avez-vous fait jusqu'à maintenant qui démontre votre intérêt envers le golf ? • Qu'avez-vous fait précédemment ? • En quoi votre expérience passée peut contribuer au poste auquel vous aspirez ? • Qui êtes-vous personnellement ? • Qui suscite votre respect sur un plan professionnel ? LES PROFESSIONNELS UTILISENT ÉGALEMENT L'ENTREVUE D'EMBAUCHE POUR DÉTERMINER CE QUI REND UN CANDIDAT UNIQUE, UNE PERSONNE QUE LES MEMBRES ET LES INVITÉS SOUHAITENT CÔTOYER. CONCLUSION : En 2017, la PGA du Canada réalisait auprès de l'ensemble de ses membres une vaste étude novatrice sur les Rôles et responsabilités. Les données recueillies alors ont permis de définir une approche plus pointue sur les besoins de formation et les stratégies d'emplois, dont cette présente étude sur les pratiques d'embauche que vous venez de consulter. Les bénéfices découlant de cette étude unique et novatrice sont immédiats et d'une immense valeur : • L'Académie de formation de la PGA du Canada; une toute nouvelle plate-forme dédiée à la formation • L'élaboration de sessions de développement professionnel pertinentes • Les fondements pour de futurs travaux de recherches et d'études Au même titre que l'étude Rôles et responsabilités, la présente recherche et ses résultats continueront d'évoluer. Nous invitons tous nos membres et candidats au statut de membre, les propriétaires ainsi que tous les employeurs à partager leurs commentaires avec nous. Nous remercions sincèrement l'ensemble des participants sans qui cette étude n'aurait pas été possible.