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18 | PGA DU CANADA - PRATIQUES D'EMBAUCHE D'UN PROFESSIONNEL DE LA PGA DU CANADA COMMENT UNE CANDIDATURE EST REJETÉE : LES BASES : ORTHOGRAPHE, PONCTUATION LETTRE DE PRÉSENTATION PERTINENTE À L'EMPLOI SUR LEQUEL ON POSTULE EXPÉRIENCE (LIÉE À L'INDUSTRIE DU GOLF OU NON) RÉALISATIONS APPUYANT L'EXPÉRIENCE APTITUDE EN SERVICE À LA CLIENTÈLE CAPACITÉ DE TRAVAILLER EN ÉQUIPE EN EMPLOI DE FAÇON CONTINUE FORMATION EXPÉRIENCE À TITRE DE JOUEUR CRUCIAL PEU IMPORTE LE TYPE DE CLUB OU LA POSITION NON PAS L'ENDROIT MAIS BIEN LA MATIÈRE ÉTUDIÉE PARTICULIÈREMENT IMPORTANT POUR LES CLUBS PRIVÉS EXCLUSIFS COMMENT UN CV EST REJETÉ Après une première ronde d'élimination des curriculum vitae, les employeurs analysent plus à fond les candidatures : • Croissance personnelle − Certifications (tel ajustage de bâtons, enseignement, formation continue via la PGA du Canada ou autres sources). − Engagement social − Siéger sur un Conseil, œuvres caritatives (potentiellement utile pour des ventes de groupes ou d'événements) • Présence sur les médias sociaux − Un profil média bien articulé est important. Les membres de la PGA du Canada sont largement présents sur les médias sociaux. Soyez-y et présentez-vous de façon professionnelle. • Démonstration de votre «esprit d'équipe» − Assistant gérant dans une chaîne de restauration rapide − Faire partie d'un sport d'équipe peu importe le niveau. L'ENTREVUE: Évidemment, l'entrevue est cruciale. Toutefois, les employeurs ont souligné le manque de préparation des candidats particulièrement pour aborder des sujets au-delà de ce qui est traité dans le curriculum vitae.