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5. DEMEURER HUMBLE & CONTINUER D'APPRENDRE À l'instar de tous les autres secteurs d'ac vité, l'industrie du golf évol- ue constamment en tentant d'ajuster ses services pour répondre aux besoins de ses clients (c'est-à-dire le joueur public et les membres du club). Les besoins changeants de ces clients proviennent du monde dans lequel ils vivent, de leur situa on personnelle et professionnelle, et de la manière dont le golf est priorisé dans tout ce qui précède. Par conséquent, les professionnels de golf doivent constamment appren- dre, innover et améliorer les services qu'ils proposent pour suivre le rythme du changement et répondre aux a entes en constante évolu- on de leurs clients. La capacité des professionnels de golf en herbe à apprendre con- nuellement repose sur la convic on que «réussir» doit impliquer de s'étendre pour apprendre quelque chose de nouveau. Le statu quo n'est jamais suffisant. Les professionnels enseignants en tre interrogés ont cité de nombreux exemples où ils ont demandé des commentaires sur leurs performanc- es, évalué leurs forces et leurs faiblesses, demandé de l'aide et / ou pris des mesures concrètes pour apprendre de nouvelles choses u les à leurs ambi ons professionnelles. Ils ont décrit l'échec comme le fait de ne pas réaliser leur poten el en tant que professionnel enseignant (c'est-à-dire être le meilleur possi- ble). Compte tenu de leur état d'esprit, ils ont admis qu'ils cherchent à embaucher (ou à promouvoir) des professionnels en herbe qui les impressionnent: en travaillant dur, en prenant des risques calculés, en faisant des erreurs, mais ouverts aux commentaires et qui apprendront vite et s'adapteront. Et ne pas apprendre que des choses simples ou ordinaires, mais aborder et apprendre les tâches les plus difficiles asso- ciées à ce rôle. En termes simples, en tant que professionnel en herbe, vous ne pouvez pas avoir peur de paraître stupide lorsque vous essayez de nouvelles choses et que vous développez votre rôle. Votre objec f doit être d'ap- prendre, de devenir plus intelligent et non pas de savoir si les autres vous perçoivent comme ayant réussi. Votre travail va occuper une grande par e de votre vie et la seule façon de faire du bon travail est d'être heureux et d'aimer ce que vous faites. -- Steve Jobs 23 J'ai remarqué que beaucoup d'assistants, lorsqu'ils deviennent des professionnels en tre, cessent d'apprendre et cessent de progresser. Ils a endent de leurs assistants qu'ils fassent tout pour eux. Dans ce secteur, vous devez travailler dur pour rester au fait de tous les changements qui surviennent dans l'entreprise. -- Colin Orr Un aspirant enseignant doit con nuer à apprendre et à s'améliorer tout comme ses élèves ... J'ai fait une retraite de yoga et cela a fondamentalement changé ma vision de moi-même ... mon iden té ... et par conséquent mon approche ... je crois que je suis beaucoup plus efficace aujourd'hui, un résultat de me me re au défi pour apprendre et grandir. -- Megan Chapman Vous êtes seulement aussi bon que les progrès réalisés par vos étudiants / joueurs ... si l'un de mes joueurs a un échec ... c'est de ma faute ... et je dois donc pouvoir réfléchir et comprendre ce que je dois faire différemment la prochaine fois ... Je suis le premier à adme re que même si je suis l'entraîneur de l'équipe na onale ... j'apprends et change constamment. -- Derek Ingram