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02 L'automne dernier, nous avons eu le privilège de passer quatre jours avec nos collègues de la PGA de Grande-Bretagne et d'Irlande. En plus d'être des hôtes exceptionnels, nous avons appris d'eux le concept d'un directeur du recrutement, d'une personne embauchée pour aider les clubs de golf et les membres de la PGA à trouver le bon professionnel au bon endroit au bon moment. Nous avons repris ce concept et élaboré notre propre concept dans «l'approche PGA» quelques mois plus tard. Le professionnel à vie, Michael Schurman, a été embauché et a travaillé tout l'été sur la collecte de données, de descriptions de postes, etc., qui seront finalement destinées à u VISIONNEZ CETTE VIDÉO EN CLIQUANT ICI. 03 NOUVELLE recherche de pointe. Une phase II des rôles et responsabilités a été achevée cet été sur les pratiques d'emploi des professionnels de la PGA aux postes d'administrateur et de cadre supérieur. Cette étude, encore une fois unique en son genre, porte sur les tendances en matière d'éducation, de formation, de compétences et d'habiletés recherchées pour le recrutement des professionnels de la PGA. Elle a été menée en collaboration avec l'Association nationale des propriétaires de terrains de golf du Canada 05 Ce n'est pas un secret: nous avons entendu parler du coût de l'entraînement, des exigences en saison et du manque de souplesse de PACE. Comme vous avez pu le constater, nous avons organisé un forum ouvert à tous les membres pour recueillir vos commentaires. Nous avons mené à bien un certain nombre d'études auprès de parties prenantes de l'industrie. Nous vous avons tenu au courant des progrès réalisés au cours de l'année dans notre nouvelle série Vlog. Nous n'avons pas encore toutes les réponses, mais nous avons travaillé cet été sur une nouvelle structure d'éducation pour aider les membres à aller de l'avant. Plus de détails à venir! 04 Plus de soutien en carrière! L'année dernière, nous avons lancé l'étude de la cartographie des carrières des professionnels en titre et poursuivi avec les professionnels enseignants en titre cet automne. Cette recherche examine les cheminements de carrière, les rôles et les expériences d'apprentissage, l'état d'esprit, l'éducation et les certifications qui mènent à des carrières réussies en tant que professionnels enseignants en titre. Est-ce qu'il manque quelque chose? Quelque chose dont vous avez besoin qui pourrait être mieux, différent ou de plus de nous? Faites-le nous savoir et espérons que vous le verrez dans le prochain numéro de ce magazine. AUTOMNE 2018 | 05